अग्निपथ योजना: हाईकोर्ट ने केंद्र से अग्निवीर, नियमित कांस्टेबलों के लिए अलग वेतनमान को सही ठहराने को कहा Bharat News

नई दिल्ली: दिल्ली उच्च न्यायालय ने बुधवार को केंद्र से कहा कि अगर भारतीय सेना में ‘अग्नीवीर’ और नियमित सिपाहियों के अलग-अलग वेतनमानों का जॉब प्रोफाइल समान है तो उन्हें अलग-अलग वेतनमानों को सही ठहराया जाए।
केंद्र सरकार के वकील ने जवाब दिया कि ‘अग्निवीर‘सशस्त्र बलों के नियमित कैडर से अलग एक कैडर हैहाई कोर्ट ने कहा, ‘एक अलग कैडर जॉब प्रोफाइल का जवाब नहीं देता, सवाल काम और जिम्मेदारी का है।’
चीफ जस्टिस सतीश चंद्र शर्मा और जस्टिस सुब्रमण्यम प्रसाद की बेंच ने एडिशनल से कहा, “अगर जॉब प्रोफाइल एक ही है, तो आप अलग-अलग वेतन को कैसे जायज ठहरा सकते हैं? बहुत कुछ जॉब प्रोफाइल पर निर्भर करेगा. इस पर निर्देश प्राप्त करें और इसे हलफनामे पर लगाएं.” ” सॉलिसिटर जनरल ऐश्वर्या भाटी जो केंद्र का प्रतिनिधित्व कर रही थीं।
विधि अधिकारी ने उत्तर दिया कि चूँकि ‘अग्नवीर’ संवर्ग नियमित संवर्ग से भिन्न होता है, इसलिए उनके नियम और शर्तें और उत्तरदायित्व भी सिपाहियों (सैनिकों) से भिन्न होते हैं।
उन्होंने कहा कि जिम्मेदारी एक जैसी नहीं हो सकती और अग्निवीर और जनरल कैडर का काम भी एक जैसा नहीं है.
“अग्नवीर कैडर को एक अलग कैडर के रूप में बनाया गया है। इसे नियमित सेवा के रूप में नहीं माना जाएगा। चार साल तक अग्निवीर के रूप में सेवा करने के बाद, अगर वह स्वयंसेवक है और फिट पाया जाता है, तो नियमित कैडर में उसकी यात्रा शुरू होती है,” भाटी ने प्रस्तुत किया। .
उन्होंने कहा कि सशस्त्र बलों में पहली बार युवा लड़कियों को फायर फाइटर के रूप में भर्ती किया जा रहा है।
जब याचिकाकर्ता के वकीलों में से एक ने कहा कि यह बिना मेडिकल परीक्षण के किया जा रहा है, तो पीठ ने पलटवार करते हुए कहा, “क्या आपको नहीं लगता कि आपको इस कदम का स्वागत करना चाहिए। लड़कियां भी आ रही हैं, यह एक स्वागत योग्य कदम है।”
इसका बचाव करना अग्नि पथ योजना, केंद्र ने कहा कि नीति बहुत अध्ययन से गुजरी थी और यह एक ऐसा निर्णय नहीं था जिसे हल्के में लिया गया था और यह कि भारत संघ स्थिति के प्रति सचेत और जागरूक था।
केंद्र सरकार, जो अपनी अग्निपथ योजना को चुनौती देने वाली याचिकाओं के एक बैच का जवाब दे रही थी, ने कहा कि वह उस योजना पर काम कर रही है जो युवाओं के मनोबल को बढ़ाएगी और अग्निशमन कर्मियों के कौशल मानचित्रण पर भी काम कर रही है।
एएसजी ने कहा कि भारतीय सशस्त्र बल दुनिया में सबसे अधिक पेशेवर सशस्त्र बल हैं और जब वे इस तरह के बड़े नीतिगत फैसले लेते हैं तो उन्हें काफी छूट दी जानी चाहिए।
भाटी ने कहा कि पिछले दो वर्षों के दौरान कई आंतरिक और बाहरी परामर्श आयोजित किए गए और कई घंटों में हितधारकों के साथ कई बैठकें और परामर्श आयोजित किए गए।
पीठ, जिसने अग्निपथ योजना को सीधे चुनौती देने वाली याचिकाओं पर सुनवाई पूरी की थी, गुरुवार को उन याचिकाओं पर सुनवाई जारी रखेगी, जो पहले की कुछ घोषणाओं के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित थीं।
केंद्र ने आगे कहा कि अधिकारियों के पद से नीचे, अग्निवीर अब सैनिक स्तर पर सशस्त्र बलों में शामिल होने का एकमात्र तरीका है और केवल चिकित्सा अनुभाग को इससे बाहर रखा गया है.
पहले के कुछ विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं को रद्द करने की मांग वाली याचिका में याचिकाकर्ताओं की ओर से पेश वकील प्रशांत भूषण ने कहा कि उन्होंने अग्निपथ योजना को चुनौती नहीं दी क्योंकि उन्हें यकीन नहीं था कि उचित परामर्श किया गया था या नहीं।
उन्होंने कहा कि जिस भर्ती प्रक्रिया के लिए उनके मुवक्किलों ने आवेदन किया था, वह लगभग खत्म हो चुकी थी और केवल कॉल लेटर आने थे, लेकिन शुरुआत में इसमें देरी हुई और बाद में अधिकारियों ने अग्निपथ योजना की घोषणा के बाद इस प्रक्रिया को रद्द कर दिया।
“वे हमें बताते रहे कि वे ऐसा करने जा रहे थे, कोविद या कुछ प्रशासनिक मुद्दों के कारण इसमें देरी हुई। हमने बीएसएफ और अन्य द्वारा अन्य नियुक्ति पत्रों को छोड़ने का फैसला किया क्योंकि हमें यकीन था कि यह भर्ती (भारतीय वायु सेना में) होने जा रहा है लेकिन अधिकारियों ने इसे रद्द कर दिया है। इस स्तर पर भर्ती रोकना मनमाना है, “उन्होंने तर्क दिया।
12 दिसंबर को, पीठ ने केंद्र की अल्पकालिक सैन्य भर्ती योजना अग्निपथ को चुनौती देने वाले याचिकाकर्ताओं से पूछा कि उनके किन अधिकारों का उल्लंघन किया गया और कहा कि यह स्वैच्छिक है और जिन लोगों को कोई समस्या है, उन्हें इसके तहत सशस्त्र बलों में शामिल नहीं होना चाहिए।
उच्च न्यायालय ने कहा कि अग्निपथ योजना सेना, नौसेना और वायु सेना के विशेषज्ञों द्वारा तैयार की गई थी और न्यायाधीश सैन्य विशेषज्ञ नहीं थे।
14 जून को शुरू की गई अग्निपथ योजना, सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती के लिए नियम निर्धारित करती है।
इन नियमों के अनुसार, 17 से साढ़े 21 वर्ष की आयु के व्यक्ति आवेदन करने के पात्र हैं और उन्हें चार साल की अवधि के लिए शामिल किया जाएगा। यह योजना उनमें से 25 प्रतिशत को बाद में नियमित सेवा प्रदान करने की अनुमति देती है। योजना के अनावरण के बाद, योजना के खिलाफ कई राज्यों में विरोध शुरू हो गया।
बाद में, सरकार ने 2022 में भर्ती के लिए ऊपरी आयु सीमा को बढ़ाकर 23 वर्ष कर दिया।
याचिकाकर्ता के वकील ने कहा कि योजना के तहत भर्ती होने के बाद आपात स्थिति में फायरमैन को 100 रुपये मिलते हैं। 48 लाख का जीवन बीमा मिलेगा जो वर्तमान से काफी कम है।
सशस्त्र बलों के कर्मियों के पास जो भी अधिकार हैं, इन फायरमैन को केवल चार साल के लिए मिलेगा, वकील ने तर्क दिया, अगर सेवा पांच साल के लिए होती, तो वे ग्रेच्युटी के हकदार होते।
वकील ने तर्क दिया कि चार साल की सेवा के बाद, बल में प्रतिधारण के लिए केवल 25 प्रतिशत अग्निशामकों पर विचार किया जाएगा और शेष 75 प्रतिशत के लिए कोई बैकअप योजना नहीं थी।
केंद्र ने पहले अग्निपथ योजना के खिलाफ कई याचिकाओं के साथ-साथ सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं के तहत कुछ पुराने विज्ञापनों पर अपना समेकित जवाब दाखिल किया था, जिसमें कहा गया था कि कोई कानूनी दुर्बलता नहीं है।
सरकार ने प्रस्तुत किया कि अग्निपथ योजना को राष्ट्रीय सुरक्षा और रक्षा को अधिक “मजबूत, अभेद्य” और “बदलती सैन्य आवश्यकताओं के अनुकूल” बनाने के लिए अपने संप्रभु कार्य के अभ्यास में पेश किया गया था।
उच्च न्यायालय के समक्ष एक याचिका में अग्निपथ योजना की शुरुआत के कारण रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया को फिर से शुरू करने और एक निर्धारित समय के भीतर लिखित परीक्षा आयोजित करने के बाद अंतिम योग्यता सूची तैयार करने के लिए सशस्त्र बलों को निर्देश देने की मांग की गई है।
इससे पहले, सुप्रीम कोर्ट ने केरल, पंजाब और हरियाणा, पटना और उत्तराखंड के उच्च न्यायालयों से कहा था कि वे अग्निपथ योजना के खिलाफ लंबित जनहित याचिकाओं को दिल्ली उच्च न्यायालय में स्थानांतरित करें या उन्हें दिल्ली उच्च न्यायालय के फैसले तक लंबित रखें। , यदि आवेदक चाहें।