3 साल में जम्मू-कश्मीर सरकार के विभागों में 15,000 से अधिक रिक्तियां भरी गईं: एसएसबी अध्यक्ष राजेश शर्मा | भारत समाचार
जम्मू: विभिन्न सरकारी विभागों में 15,000 से अधिक रिक्तियों को तीन वर्षों में भरा गया था, जबकि 8,000 से अधिक के लिए चयन प्रक्रिया जारी थी, जम्मू और कश्मीर सेवा चयन बोर्ड (एसएसबी) के अध्यक्ष ने कहा। राजेश शर्मा कहा।
उन्होंने कहा कि भर्ती प्रक्रिया में देरी के लिए पीड़ित उम्मीदवारों द्वारा मुकदमेबाजी एक प्रमुख कारक है।
शर्मा ने यहां पीटीआई-भाषा से कहा, “पिछले साल के 9,300 के आंकड़े के मुकाबले, इस साल एसएसबी ने विभिन्न सरकारी विभागों में 4,500 पद भरे हैं और इनमें से 3,400 चतुर्थ श्रेणी के पद हैं। वर्ष 2020 में कुल 1,500 पद भरे गए थे।”
उन्होंने बताया कि द्वितीय चरण के तहत चतुर्थ श्रेणी के पदों पर चयनित अभ्यर्थियों को विशेष नियुक्ति पत्र दिये गये हैं.रोजगार मेला‘ अध्यक्षता उपराज्यपाल ने की हाथ सिंह हाल ही में श्रीनगर में और मुख्य सचिव अरुण के मेहता जम्मू में।
पहले चरण के तहत, 5,000 से अधिक पात्र उम्मीदवारों को पिछले साल नियुक्ति पत्र दिए गए थे, जब सरकार ने जम्मू और कश्मीर एसएसबी को सभी विभागों में चतुर्थ श्रेणी की भर्ती के लिए सिफारिशें करने के लिए बाध्य किया था।
यह एसएसबी अध्यक्ष बोर्ड के पास 1,600 कनिष्ठ सहायकों की सूची तैयार है, लेकिन ट्रिब्यूनल में मुकदमेबाजी के कारण इसे रोक दिया गया है। “निर्णय दिए जाने के बाद, परिणाम घोषित किया जाएगा।”
शर्मा, जिन्होंने मई में जम्मू और कश्मीर सेवा चयन बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में पदभार संभाला था और घोटाले के मद्देनजर इसकी देखरेख की थी, ने कहा कि भर्ती के लिए विभिन्न विभागों में लगभग 8,000 और पद उपलब्ध हैं।
जुलाई में, मनोज सिन्हा के नेतृत्व वाले जम्मू और कश्मीर प्रशासन ने पेपर लीक और कदाचार के आरोपों के बाद पुलिस उप-निरीक्षकों, कनिष्ठ इंजीनियरों और वित्त लेखा सहायकों की भर्ती के लिए परीक्षाओं को रद्द कर दिया था। सब-इंस्पेक्टर भर्ती घोटाले की जांच कर रही सीबीआई ने बीएसएफ कमांडेंट समेत गिरफ्तार 24 लोगों के खिलाफ 12 नवंबर को चार्जशीट दाखिल की थी.
शर्मा ने कहा, “स्वास्थ्य और चिकित्सा शिक्षा विभाग में 1,400 रिक्तियों को भरने की प्रक्रिया बहुत जल्द पूरी होने की संभावना है। जूनियर इंजीनियरों के अन्य 1,150 पदों के लिए विज्ञापित किया गया था, जिसके लिए 15,000 आवेदन प्राप्त हुए हैं।”
उन्होंने कहा कि विज्ञापन के लिए 1,500 और पद थे। “भर्ती नियमों के बारे में कुछ संदेह हैं। एक बार संबंधित विभागों के परामर्श से उन्हें मंजूरी मिलने के बाद, रिक्तियों को भरने के लिए आवश्यक कदम उठाए जाएंगे।”
शर्मा ने कहा, “कोविड-19 (2020 में) का प्रकोप और परीक्षा रद्द होने जैसी कुछ अप्रत्याशित घटनाएं हुईं। लेकिन भर्ती प्रक्रिया की धीमी गति के पीछे मुख्य कारक पीड़ित उम्मीदवारों द्वारा मुकदमेबाजी है।”
बोर्ड द्वारा उठाए गए विभिन्न कदमों का उल्लेख करते हुए, जिसमें थर्ड-पार्टी ऑडिट और कम आवृत्ति वाले जैमर स्थापित करना शामिल है, एसएसबी अध्यक्ष ने कहा कि सभी खामियों को दूर कर दिया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि चयन निष्पक्ष और बिना किसी पक्षपात के किया गया है।
उन्होंने कहा, “उपराज्यपाल ने बार-बार यह स्पष्ट किया है कि सरकारी विभागों में भर्ती की प्रक्रिया किसी भी भ्रष्ट आचरण के लिए शून्य सहिष्णुता के साथ पारदर्शी होगी।”
नौकरी चाहने वालों का समर्थन मांगते हुए अधिकारी ने कहा कि अगर कोई शिकायत है तो उन्हें सीधे एसएसबी से संपर्क करना चाहिए और स्पष्टीकरण मांगना चाहिए या अपनी चिंता व्यक्त करनी चाहिए।
उन्होंने कहा, “हम चाहते हैं कि जब भी छात्रों को किसी भी तरह के कदाचार के बारे में कोई विश्वसनीय जानकारी मिले तो वे सामने आएं। हम योग्य उम्मीदवारों के साथ न्याय सुनिश्चित करने के लिए भर्ती प्रक्रिया को साफ-सुथरा बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
उन्होंने कहा कि भर्ती प्रक्रिया में देरी के लिए पीड़ित उम्मीदवारों द्वारा मुकदमेबाजी एक प्रमुख कारक है।
शर्मा ने यहां पीटीआई-भाषा से कहा, “पिछले साल के 9,300 के आंकड़े के मुकाबले, इस साल एसएसबी ने विभिन्न सरकारी विभागों में 4,500 पद भरे हैं और इनमें से 3,400 चतुर्थ श्रेणी के पद हैं। वर्ष 2020 में कुल 1,500 पद भरे गए थे।”
उन्होंने बताया कि द्वितीय चरण के तहत चतुर्थ श्रेणी के पदों पर चयनित अभ्यर्थियों को विशेष नियुक्ति पत्र दिये गये हैं.रोजगार मेला‘ अध्यक्षता उपराज्यपाल ने की हाथ सिंह हाल ही में श्रीनगर में और मुख्य सचिव अरुण के मेहता जम्मू में।
पहले चरण के तहत, 5,000 से अधिक पात्र उम्मीदवारों को पिछले साल नियुक्ति पत्र दिए गए थे, जब सरकार ने जम्मू और कश्मीर एसएसबी को सभी विभागों में चतुर्थ श्रेणी की भर्ती के लिए सिफारिशें करने के लिए बाध्य किया था।
यह एसएसबी अध्यक्ष बोर्ड के पास 1,600 कनिष्ठ सहायकों की सूची तैयार है, लेकिन ट्रिब्यूनल में मुकदमेबाजी के कारण इसे रोक दिया गया है। “निर्णय दिए जाने के बाद, परिणाम घोषित किया जाएगा।”
शर्मा, जिन्होंने मई में जम्मू और कश्मीर सेवा चयन बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में पदभार संभाला था और घोटाले के मद्देनजर इसकी देखरेख की थी, ने कहा कि भर्ती के लिए विभिन्न विभागों में लगभग 8,000 और पद उपलब्ध हैं।
जुलाई में, मनोज सिन्हा के नेतृत्व वाले जम्मू और कश्मीर प्रशासन ने पेपर लीक और कदाचार के आरोपों के बाद पुलिस उप-निरीक्षकों, कनिष्ठ इंजीनियरों और वित्त लेखा सहायकों की भर्ती के लिए परीक्षाओं को रद्द कर दिया था। सब-इंस्पेक्टर भर्ती घोटाले की जांच कर रही सीबीआई ने बीएसएफ कमांडेंट समेत गिरफ्तार 24 लोगों के खिलाफ 12 नवंबर को चार्जशीट दाखिल की थी.
शर्मा ने कहा, “स्वास्थ्य और चिकित्सा शिक्षा विभाग में 1,400 रिक्तियों को भरने की प्रक्रिया बहुत जल्द पूरी होने की संभावना है। जूनियर इंजीनियरों के अन्य 1,150 पदों के लिए विज्ञापित किया गया था, जिसके लिए 15,000 आवेदन प्राप्त हुए हैं।”
उन्होंने कहा कि विज्ञापन के लिए 1,500 और पद थे। “भर्ती नियमों के बारे में कुछ संदेह हैं। एक बार संबंधित विभागों के परामर्श से उन्हें मंजूरी मिलने के बाद, रिक्तियों को भरने के लिए आवश्यक कदम उठाए जाएंगे।”
शर्मा ने कहा, “कोविड-19 (2020 में) का प्रकोप और परीक्षा रद्द होने जैसी कुछ अप्रत्याशित घटनाएं हुईं। लेकिन भर्ती प्रक्रिया की धीमी गति के पीछे मुख्य कारक पीड़ित उम्मीदवारों द्वारा मुकदमेबाजी है।”
बोर्ड द्वारा उठाए गए विभिन्न कदमों का उल्लेख करते हुए, जिसमें थर्ड-पार्टी ऑडिट और कम आवृत्ति वाले जैमर स्थापित करना शामिल है, एसएसबी अध्यक्ष ने कहा कि सभी खामियों को दूर कर दिया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि चयन निष्पक्ष और बिना किसी पक्षपात के किया गया है।
उन्होंने कहा, “उपराज्यपाल ने बार-बार यह स्पष्ट किया है कि सरकारी विभागों में भर्ती की प्रक्रिया किसी भी भ्रष्ट आचरण के लिए शून्य सहिष्णुता के साथ पारदर्शी होगी।”
नौकरी चाहने वालों का समर्थन मांगते हुए अधिकारी ने कहा कि अगर कोई शिकायत है तो उन्हें सीधे एसएसबी से संपर्क करना चाहिए और स्पष्टीकरण मांगना चाहिए या अपनी चिंता व्यक्त करनी चाहिए।
उन्होंने कहा, “हम चाहते हैं कि जब भी छात्रों को किसी भी तरह के कदाचार के बारे में कोई विश्वसनीय जानकारी मिले तो वे सामने आएं। हम योग्य उम्मीदवारों के साथ न्याय सुनिश्चित करने के लिए भर्ती प्रक्रिया को साफ-सुथरा बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
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